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Ausschreibung von Fellowships bzw. Forschungsfreisemestern am DIFIS

Das durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte DIFIS (www.difis.org) hat im Mai 2021 als gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen seine Arbeit aufgenommen. Aufgabe des DIFIS ist es, durch Forschung, Vernetzung, Transfer und Politikberatung im Bereich der Sozialpolitik aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen aufzugreifen und zukunftsorientierte Lösungen zu erarbeiten.

Für den Zeitraum von 04/2023 bis 4/2026 wurde am DIFIS ein eigenes Forschungsprogramm konzipiert (hier abrufbar), das von interdisziplinären Teams aus Wissenschaftler*innen verschiedener Hochschulstandorte umgesetzt werden soll. Zu diesem Zweck finanziert das DIFIS im Rahmen seines Fellowship-Programms für den Zeitraum von Sommersemester 2023 bis Wintersemester 2025/26 insgesamt:

Die 18 Fellowships verteilen sich dabei gleichmäßig auf die insgesamt sechs Forschungsfelder des DIFIS (weitere Informationen):

1. Sozialpolitik und Nachhaltigkeit
2. Herausforderungen der modernen Arbeitswelt für die Gestaltung sozialer Sicherung
3. Transnationale soziale Sicherung in der Migrationsgesellschaft
4. Lebensläufe und Sozialpolitik - Wechselwirkungen und Gestaltung
5. Sozialpolitik als Prozess: Formulierung, Organisation, Implementation
6. Gesellschaftliche Konflikte und Sozialpolitik

Es wird angestrebt, jeweils sechs Fellowships an Professorinnen bzw. Professoren der beiden DIFIS-Standorte – der Universität Duisburg-Essen und der Universität Bremen – zu vergeben. Die sechs übrigen Fellowships sollen Professorinnen bzw. Professoren anderer Hochschulstandorte zugesprochen werden. In Ausnahmefällen können die Fellowships auch an besonders einschlägig arbeitende PostDocs vergeben werden.

Ausgestaltung der Fellowships:

Die Fellowships bieten Professorinnen/Professoren sowie besonders qualifizierten PostDocs die Möglichkeit, an der Umsetzung und weiteren Spezifizierung des dreijährigen DIFIS-Forschungsprogramms mitzuwirken sowie eigene sozialpolitikbezogene Forschungsideen weiterzuentwickeln bzw. zu realisieren. Zu diesem Zweck finanziert das DIFIS für den Zeitraum eines Semesters innerhalb der Laufzeit des Forschungsprogramms eine Vertretung für den Fellowship-Inhaber bzw. die Fellowship-Inhaberin. Hierfür stehen pro Fellowship je nach Besoldung des Fellows Mittel im Umfang des Grundgehalts W2 oder W3 für ein halbes Jahr zur Verfügung. Zudem werden die Fellowship-Inhabenden in jedem der sechs DIFIS-Forschungsfelder von je einem bzw. einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in bei der Organisation und Umsetzung der jeweiligen Forschungsvorhaben und Vernetzungsaktivitäten unterstützt. Die Arbeit in den einzelnen Forschungsfeldern ist darüber hinaus eng in den DIFIS-Gesamtkontext eingebunden, wodurch je nach Bedarf weitere personelle und finanzielle Ressourcen des DIFIS zur Verfügung gestellt werden.

Erwartungen an die Fellowship-Inhaber*innen: 

• Inhaber*in einer Professur an einer Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) mit Schnittpunkten zu Sozialpolitik; in Einzelfällen können auch besonders einschlägig arbeitende PostDocs berücksichtigt werden.
• Mitarbeit in und Weiterentwicklung von interdisziplinären Forschungsprojekten und –fragestellungen in einem der sechs Forschungsfelder des DIFIS
• Bereitschaft zur inhaltlichen Abstimmung von Forschungsschwerpunkten mit den übrigen Fellowship-Inhaber*innen im Forschungsfeld sowie der Leitungsebene des DIFIS
• Konsequentes Mitdenken des Transfer- und Anwendungsbezug der am DIFIS erbrachten Forschung
• Konzeption und (Mit-)Organisation von Veranstaltungen im jeweiligen Forschungsfeld
• Grundsätzlich ortsungebundenes Arbeiten, jedoch Bereitschaft zu Reisen zu Austausch- und Vernetzungstreffen sowie weiterer Präsenzveranstaltungen, die im Kontext des DIFIS stattfinden
• Hohes Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

 Bewerbungsfrist: 15. Februar 2023

 Bewerbungen sollten folgende Informationen bzw. Dokumente umfassen:

• Angabe des Forschungsfelds, für das sich um ein Fellowship beworben wird
• eine circa dreiseitige Skizze mit Erläuterungen zu den geplanten Forschungsschwerpunkten während des Fellowships sowie ihrer Passung zum DIFIS-Forschungsprogramm
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Nennung konkreter Semester bzw. Zeiträume in der Laufzeit des DIFIS-Forschungsprogramms, für die ein Fellowship in Frage käme (idealerweise mit Nennung mehrerer Optionen)

Das DIFIS begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zur oben genannten Bewerbungsfrist per E-Mail an die Leitung des DIFIS, die auch für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung steht:

Prof. Dr. Ute Klammer Leiterin des DIFIS Universität Duisburg-Essen E-Mail: ute.klammer@difis.org

Prof. Dr. Frank Nullmeier stellv. Leiter des DIFIS Universität Bremen E-Mail: frank.nullmeier@difis.org

 

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