Forschungsfeld 4: Lebensläufe und Sozialpolitik – Wechselwirkungen und Gestaltung

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Forschungsinteresse

Sozialpolitik und sozialpolitische Regelungen stellen eine wesentliche Quelle der gesellschaftlichen Prägung von Lebensläufen dar. Sozialpolitische Regelungen strukturieren individuelle Lebensläufe zeitlich, bearbeiten im Lebenslauf auftretende allgemeine und marktbezogene Risiken und beinhalten normative Modelle von ‚guten‘ bzw. ‚normalen‘ Lebensläufen und -formen.

Auf individueller Ebene stellen Veränderungsdynamiken von Lebenslaufstrukturen traditionelle Arrangements sozialer Sicherung vor Herausforderungen. Hierzu zählen Veränderungen in der Arbeitswelt, räumliche und soziale Mobilität über den Lebenslauf, Veränderungen in der Lebenserwartung sowie im Bereich von Partnerschaften, Familien, privaten Beziehungen und Netzwerken.

Zudem stoßen sozialpolitische Regelungen selbst Veränderungen an, z. B. die Verlängerung von Erwerbskarrieren durch das steigende gesetzliche Renteneintrittsalter oder die zunehmende Privatisierung und Vermarktlichung sozialer Absicherung. Vor diesem Hintergrund untersucht das Forschungsfeld 4 Fragestellungen in drei Themenfeldern, nämlich:

  1. Erbringung und Absicherung von Sorgearbeiten im Lebenslauf
  2. Normative Bezugsmodelle von Lebensläufen und Lebensformen in sozialpolitischen Regelungen und
  3. Soziale Dienstleistungen, ihre Erbringung und ihre Wirkungen im Lebenslauf


Forschungsfragen

Themenfeld 1:

  • Wie sind Verantwortungszuschreibungen für Sorgearbeit subjektiv verankert
    und welche strukturellen Auswirkungen hat dies im familialen, aber auch im professionellen Kontext?
  • Welche Modelle existieren, die die Umverteilung von Sorgearbeiten auf mehr Schultern und eine kollektivere
    Verantwortung ermöglichen könnten?

Themenfeld 2:

  • Auf welche normativen Vorstellungen von Lebensläufen und Lebensformen beziehen sich sozialpolitische
    Maßnahmen?
  • Inwiefern verändern sich normative und legitimatorische Maßstäbe von Sozialpolitik in Abhängigkeit
    von veränderten Lebenslaufmustern?

Themenfeld 3:

  • Welche unterschiedlichen Wirkungen haben soziale Dienstleistungen langfristig auf die Lebensläufe der
    Personen, die sie in Anspruch nehmen und wie lassen sich diese Wirkungen messen?
  • Wie wird soziale Dienstleistungsarbeit sozialstaatlich gestaltet und wie wirkt sich diese Gestaltung auf die
    in diesem Sektor Beschäftigten und ihre Lebensläufe aus?

Aktuelles Kernteam

Koordinatorin: Miriam Laschinski (DIFIS, Universität Bremen)

Fellows:
Prof. Dr. Dirk Hofäcker (Universität Duisburg-Essen)
Prof. Dr. Katja Möhring (Universität Bamberg)
Prof. Dr. Simone Scherger (Universität Bremen)

Weitere Kernteam-Mitglieder:
Dr. Ruth Abramowski (Universität Bremen)
Dr. Thurid Eggers (Universität Bremen)
Prof. Dr. Karin Gottschall (Universität Bremen)
Dr. Christopher Grages (Universität Bremen)       

Darüber hinaus arbeitet das Feld mit weiteren Assoziierten aus Wissenschaft, Politik und Praxis zusammen.

Aktivitäten

Veranstaltungen

Publikationen

Zukunftsfrage für die Forschung im DIFIS

Lebenslaufgestaltung

Wie können selbstbestimmte Lebensläufe im Spannungsfeld von Sorge-, Erwerbsarbeit und lebenslangem Lernen ermöglicht werden?

DIFIS/eventfotograf.in

Miriam Laschinski

Miriam Laschinski, M.A., Forschungsfeldkoordinatorin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS) und am
SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen.
Außerdem Gastwissenschaftlerin im FB Sozialökonomie der Universität Hamburg an der Professur für Soziologie des sozialen Wandels.


Forschungsschwerpunkte: Demographischer Wandel (Alternde Gesellschaften), Intergenerationale Beziehungen, Altersarmut, Quantitative Methoden


Dr. Ruth Abramowski

Dr. Ruth Abramowski, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post Doc) in der Arbeitsgruppe Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Gender am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen

Forschungsschwerpunkte: Gender und Arbeit, Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung, Europäisch vergleichende Sozialstrukturanalyse, Familiensoziologie, Soziale Ungleichheiten und Well-being


Dr. Thurid Eggers

Dr. Thurid Eggers, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post Doc) in der Arbeitsgruppe Lebenslauforientierte Sozialpolitik am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen Forschungsschwerpunkte: Aktive Sozialbürgerschaft, Care-Arbeit, Familien- und Pflegepolitik, international vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung, Kultur und institutioneller Wandel; Soziale Ungleichheit


Prof. Dr. Dirk Hofäcker

Prof. Dr. Dirk Hofäcker, Professor für Methoden der quantitativen Sozialforschung an der Fakultät für Bildungswissenschaften an der Universität Duisburg-Essen


Forschungsschwerpunkte: Quantitative Forschungsmethoden und international vergleichende Wohlfahrtsstaats- und Arbeitsmarktforschung, Lebenslaufforschung, Rente und Ruhestand, Sparverhalten, Erwerbsarbeit

Bildnachweis: Lukas Klose

Prof. Dr. Karin Gottschall

Prof. Dr. Karin Gottschall, Professorin der Soziologie (pens.) und Leiterin der Arbeitsgruppe Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Gender am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen

Forschungsschwerpunkte: Strukturwandel von Erwerbsarbeit und Lebensformen, Staat als Arbeitgeber, Sozialstaatsreformen in den Bereichen Erziehung, Bildung und Pflegedienstleistungen

Dr. Christopher Grages

Dr. Christopher Grages, Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post Doc) in der Arbeitsgruppe Vergleichende Gesellschaftsforschung am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen


Forschungsschwerpunkte: Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung, Pflege- und Familienpolitik, Altersarmut, Vermarktlichung von sozialen Dienstleistungen, Institutioneller Wandel und Neo-Institutionalismus, Arbeitsmärkte, Ausbildungssysteme und Politische Ökonomie


Prof. Dr. Katja Möhring

Prof. Dr. Katja Möhring, Professorin für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit, an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg


Forschungsschwerpunkte: Lebenslaufsoziologie, insbes. Arbeit und Familie,
Alter und Rente,
Geschlechterungleichheit
und Einstellungen, Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung, Mehrebenen- und Panelanalysen


Prof. Dr. Simone Scherger

Prof. Dr. Simone Scherger, Professorin der Soziologie und Leiterin der Arbeitsgruppe Lebenslauforientierte Sozialpolitik am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen


Forschungsschwerpunkte: Lebenslauf, Sozialpolitik, Alter und Altern, Erwerbsarbeit, Generationen und soziale Ungleichheit


Bildnachweis: WFB Bremen/Jonas Ginter